「これからの世界を創っていくのは女性だ。」と最近つくづ思います。
ただそれは、男子があきらめるという事ではないです。。(笑）

時代がそうなっているのだということを知り、
対応していく柔軟性が必要があるということです。

このことを知っていれば、男性も「女性性」を持つことで、
淘汰の波にのみこまれないようにできると思います。

では、この「女性性」というのは何かというと、
「女性らしい」と言われる社会性のことです。

 

「思いやり」・「親しみやすさ」

 

などですね。

 

どれも、これから最も大切にしなければならない資質だと思います。

 

かつて自分もどっぷり浸かっていた、従来の垂直型組織の
強いトップダウンスタイルでは、あまりお目見えしなかった
ような気がします。。

 

例えば、

 

「あー、そうなの！」と人の話に感動できたり
自分の事のように、一緒に泣いたり笑ったりすること。
女性は日常的に、出来ていることなのではないでしょうか。

 

 

もしリーダーが寄り添い、共感してくれたら部下はとても
嬉しくモチベーションもあがると思います。

 

ただ、それぞれ個性があるので、すんなり受け入れてられる人
受け入れられない人がいるのも事実ですよね。

 

その原因が、思考や価値観の違いなのです。
人間関係つくりのキーは、その違いを知る事だと思います。

 

思考は価値観は、判断基準になるので、相手に「No」を
出してしまいやすくなるからです。

 

人はそもそも違っていることは分かると思いますが
どう違うかは知識として習得する必要があります。

 

Beingセミナーでは、脳の使い方の癖から導き出す、

 

「4つ思考と7つの価値観」

 

これらを掛け算で考えて、自分の事と他者の事を理解していく
ということをお伝えしております。

 

この知識と、女性性からくる思いやりや親しみやすさなどを武器に
リーダーシップのスタイルを築き、チームを作っていくことは、
これからの時代に必要なことだと思います。

 

そんなリーダーシップについて、こちらのセミナーでお話させて頂きます。
もしご興味のある方はこちらをご確認ください。

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女性リーダー講座

 

最後までお読みいただき、ありがとうございました。